創(chuàng)辦俏江南　　7年做到年銷售10億!9年做到身家25億!　　張?zhí)m賣掉自己的酒樓，并不是因為弟弟離世而做出的意氣之舉，而是深思熟慮的結(jié)果

據(jù)在英國一家超市進行的研究顯示，工作滿意度與企業(yè)生產(chǎn)力間竟然存在著強烈的負相關(guān)：員工越不開心，公司收益越高。1.好多公司都希望讓公司的員工感到幸福，因為管理者認為，這樣員工會更愛工作。

現(xiàn)在基本上一個標準的幸福人兒的畫像出來了：大專畢業(yè)，月收入1.2萬~1.5萬，身體健康，未婚有戀人找一找，你身邊有沒有這樣的伙伴?對比一下，看看他(她)是不是很幸福?當(dāng)然，在中國這樣的人如果再有一套房，那就更幸福了。 去年，馬云說“一個月有兩三萬、三四萬塊錢，有個小房子、有個車、有個好家庭，沒有比這個更幸福了，那是幸福生活。根據(jù)國外的調(diào)查顯示，員工幸福感強，確實可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會責(zé)任。

一味地關(guān)注幸福的追求實際上會讓我們更加不開心。年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低于8-12萬的家庭。

這表明，當(dāng)我們視工作為幸福的最大來源時，我們就會在變革時期變得情緒上異常脆弱。

3.那些期望從工作中尋求到幸福感的人，往往會變得情感上無法滿足。業(yè)務(wù)模式從最初的微信公眾號人氣推廣轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在的精品內(nèi)容電商運營，旨在將內(nèi)容運營積聚的流量實現(xiàn)最大的銷售轉(zhuǎn)化。

通過深挖內(nèi)容管理與大數(shù)據(jù)采集兩大核心領(lǐng)域，群脈SCRM助力“一條”以核心功能模塊構(gòu)建為基礎(chǔ)，以微信服務(wù)端口為起點，逐步打造精細化會員管理機制，成功實現(xiàn)了龐大數(shù)量級的粉絲系統(tǒng)化管理，帶來了銷售額的顯著性增長，為“一條”在自媒體乃至整個新媒體領(lǐng)域樹立起行業(yè)標桿起到了巨大的推動作用。然而受創(chuàng)業(yè)公司起點低，成本預(yù)算有限等現(xiàn)實因素的制約，尋找第三方SCRM公司進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作則為最優(yōu)選擇;其次，在實時性互動方面，新媒體是以數(shù)字信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以互動傳播為特點，是一個能做到有效互動、深度反饋、數(shù)據(jù)營銷的全新平臺，因此擁有一個能夠?qū)崟r互動和響應(yīng)并與用戶精準溝通的SCRM平臺非常有必要。

新媒體以社會化媒介為基礎(chǔ)，將內(nèi)容的創(chuàng)作與分發(fā)進行了有效社會化分工，特別是在讀者的興趣取向研究方面，需要成熟的SCRM平臺持續(xù)捕捉客戶數(shù)據(jù)，實時地去創(chuàng)造、定制和推送一些更符合讀者口味的、最優(yōu)化的內(nèi)容。群脈SCRM轉(zhuǎn)載請注明：http://www.maiscrm.com/document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎。